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Découvrez quels frais de télétravail sont déductibles des impôts, comment choisir entre forfait et frais réels, quels justificatifs conserver et comment déclarer les montants selon l’année fiscale.
Abandon de poste : procédure, délai de 15 jours, effets sur le salaire, le chômage et recours du salarié face à une présomption de démission.
Modifier les horaires de travail sans accord : découvrez quand l’employeur peut imposer un changement, les règles du temps partiel, les délais et les recours possibles.
En arrêt maladie et convoqué à un entretien préalable ? Découvrez vos droits, les démarches à effectuer, la demande de report et les conséquences d’une absence.
Rupture conventionnelle refusée par l’employeur : recours possibles, alternatives à la démission, chômage, preuves et risques à connaître avant de partir.
Votre employeur ne remet pas votre contrat écrit ? Découvrez les règles selon le type de contrat, les preuves à conserver, les démarches et les recours possibles.
Une école Montessori, une école de commerce, un organisme d’enseignement à distance : trois établissements que rien ne rapproche en apparence, et pourtant un seul texte conventionnel. Le point commun tient en une formule : aucun d’eux n’est lié à l’État par un contrat. Cette caractéristique, plus que le niveau d’enseignement ou la taille de … Read More
Face à la surveillance de la messagerie professionnelle, le sentiment d’être constamment observé peut générer un véritable malaise et semer le doute sur la confidentialité de vos échanges. En tant que cadre ou dirigeant, préserver votre vie privée tout en respectant les règles internes devient un enjeu majeur, surtout lorsque vos communications contiennent des données … Read More
Changer la donne face à un contrat précaire devient possible lorsque les règles du cdd sont détournées ou les droits du salarié négligés. Requalification, indemnités, sécurité : chaque étape de la procédure ouvre la voie à une stabilité professionnelle inattendue. Avec une analyse précise des motifs, un dossier solide et une stratégie adaptée, obtenir gain … Read More
Risques ignorés, conditions dangereuses, pressions silencieuses : dans l’entreprise, la moindre alerte peut bouleverser des carrières et préserver des vies. Face à une machine défectueuse, à l’amiante ou au harcèlement, l’action rapide et la maîtrise des règles deviennent votre meilleure protection. Les étapes légales, la constitution de preuves solides et la vigilance du comité social … Read More
